Mientras la región avanza, Argentina sigue al tope en discriminación laboral

Según el estudio “Diversidad en el trabajo” realizado por la plataforma Bumeran en cinco países de Latinoamérica (Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú) —con 4.859 encuestados— Argentina encabeza las cifras de discriminación laboral: más del 70 % de las personas consultadas afirmaron haber sido discriminadas en su empleo.

Los motivos de discriminación más frecuentes en Argentina fueron:

• Edad, con un 55 % de los casos.

• Género, con un 20 %.

• Color de piel, 11 %.

• Discapacidad, 8 %.

• Orientación sexual, 6 %.

Aunque los datos muestran una leve mejora respecto de años anteriores la tasa bajó 12 puntos respecto al 2024 y 15 con respecto al 2023 el nivel actual sigue siendo muy superior al registrado en 2022 (cuando la cifra era del 35 %).

Por otro lado, el informe señala que el 74 % de las personas encuestadas considera que su empleador no impulsa prácticas inclusivas en el lugar de trabajo. Solo un pequeño porcentaje (11 %) de los trabajadores considera que las iniciativas de diversidad en sus organizaciones han sido efectivas y generaron cambios concretos.

Además, las expectativas a futuro son pesimistas: el 55 % de los trabajadores cree que la inclusión laboral no cobrará mayor relevancia en los próximos años.

El informe concluye que, pese a un contexto regional que muestra mejoras relativas, en Argentina persisten barreras estructurales que limitan la construcción de entornos laborales verdaderamente diversos e igualitarios.