El Gobierno avanzará con la renegociación de 150 convenios colectivos tras reglamentar la reforma laboral
Tras la puesta en marcha de distintos aspectos de la reforma laboral, el Gobierno nacional avanzará con la revisión y renegociación de unos 150 convenios colectivos de trabajo.
La medida genera preocupación en el ámbito sindical, desde donde sostienen que podría modificar condiciones históricas de contratación y representación de los trabajadores.
Entre los puntos que despiertan mayor debate se encuentra la revisión de convenios vencidos y la posible limitación del principio de ultraactividad, mecanismo que garantiza la continuidad de los acuerdos vigentes hasta la firma de uno nuevo.
Además, desde la Confederación General del Trabajo (CGT) cuestionan la ampliación de los acuerdos por empresa, al considerar que podrían debilitar la negociación colectiva por actividad. También expresaron reparos sobre las facilidades para la creación de sindicatos de empresa, entendiendo que esto podría fragmentar la representación gremial.
Otro de los aspectos en discusión es la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta que buscaría reemplazar gradualmente el sistema tradicional de indemnizaciones por despido.
En este escenario, referentes sindicales anticipan una etapa de fuerte debate con el Gobierno nacional y aseguran que el impacto real de la reforma dependerá de lo que finalmente se acuerde en cada negociación paritaria. La redefinición de estos convenios podría alcanzar a miles de trabajadores de distintos sectores del país.