Rechazo a la oferta salarial: los municipales apuestan a una bonificación para mejorar los sueldos

Los trabajadores municipales realizaron una asamblea para analizar la propuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo y definir la postura que llevarán a la mesa de negociaciones paritarias prevista para este viernes a las 11 de la mañana.

Los representantes gremiales Pablo Zuccoli y Adrián Castaño recordaron que en la negociación anterior se había acordado un incremento del 5% para mayo y el adelantamiento del pago del aguinaldo durante junio. Sin embargo, señalaron que la preocupación continúa centrada en los bajos salarios que perciben los empleados municipales, por lo que consideran necesaria una recomposición más importante.

En la última reunión, el Ejecutivo ofreció un aumento del 2,5% para el mes de julio, a percibirse con los haberes del 1 de agosto, y un 2% para agosto, que se cobraría el 1 de septiembre. La propuesta fue rechazada por los gremios al considerarla insuficiente frente a la situación económica actual.

Los dirigentes destacaron además la importante participación registrada en la asamblea realizada ayer, donde se debatió la contraoferta que será presentada al Ejecutivo. Remarcaron que se sumaron numerosos afiliados nuevos y empleados que hasta el momento no habían participado de estos encuentros.

"La unión hace a la fuerza. Tenemos que estar todos juntos para tratar de mejorar el sueldo de la familia municipal", expresaron, al tiempo que insistieron en la importancia de que los trabajadores continúen participando de las asambleas para fortalecer las negociaciones.

Según explicaron, la decisión adoptada por mayoría fue trasladar al Ejecutivo la propuesta de avanzar en una bonificación, ya que consideran muy difícil arribar a un acuerdo únicamente sobre un porcentaje de incremento salarial.

"Acordar un porcentaje hoy es muy difícil porque te den lo que te den no va a alcanzar", afirmaron. En ese sentido, reconocieron que "entre la propuesta y lo que realmente necesita la gente hay una brecha muy grande".

Pese a ello, los representantes gremiales se mostraron optimistas de cara al nuevo encuentro paritario. "Nos mantenemos positivos. El intendente es una persona que recorre y sabe de las necesidades de los empleados", concluyeron.