2026-06-28

Paritaria municipal: crece la distancia entre la oferta del Ejecutivo y el reclamo de los trabajadores

Los gremios rechazaron el aumento del 2,5% para julio y del 2% para agosto, mientras que el Ejecutivo también descartó el pago de un bono extraordinario de $150 mil. La negociación continúa sin avances.

La negociación paritaria municipal continúa atravesando un escenario de fuerte tensión entre el Departamento Ejecutivo y los representantes gremiales, con posiciones que, según los trabajadores, permanecen muy alejadas de un acuerdo.

Los sindicatos llegaron a la última reunión luego de una asamblea realizada el jueves, en la que rechazaron la propuesta oficial de un incremento del 2,5% para julio y del 2% para agosto. Durante ese encuentro, los gremios plantearon como alternativa el pago de una bonificación extraordinaria de $150.000 para los trabajadores municipales, pedido que también fue descartado por el Ejecutivo.

Desde el Gobierno municipal sostienen que la discusión salarial está condicionada por la situación económica y la evolución de los recursos disponibles. En ese marco, la desaceleración de la actividad económica nacional comenzó a impactar en la recaudación de los impuestos coparticipables, especialmente del IVA y Ganancias, tributos estrechamente vinculados al consumo, la producción y los ingresos.

La menor recaudación nacional repercute de manera directa en los fondos que reciben los municipios por coparticipación. Según datos de la administración local, la coparticipación acumulada al 31 de mayo de 2026 se ubica en niveles similares a los registrados al 30 de abril de 2025, lo que evidencia un estancamiento de los ingresos en términos nominales.

El panorama se vuelve aún más complejo al analizar el poder adquisitivo de esos recursos: mientras los fondos coparticipables mantienen valores cercanos a los del año pasado, la inflación acumulada supera el 30% y algunos insumos esenciales para el funcionamiento municipal, como el combustible, registraron incrementos superiores al 45%.

En este contexto, la discusión salarial queda atravesada por una tensión entre la necesidad de recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores y las restricciones presupuestarias que enfrenta el municipio. Por el momento, según expresaron los representantes gremiales, las partes continúan lejos de alcanzar un punto de acuerdo.

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