Pilar Maure: “Los jóvenes de hoy piden poder acomodar sus horarios y no estar en una silla por 9 horas”

Pilar Maure, docente y directora de la Licenciatura de Administración de Servicios de Salud en la Universidad Siglo 21, fue entrevistada por “El Megáfono” para comentar sobre el nuevo inicio de clases en la Institución. Cabe mencionar que dicho establecimiento posee una Sede en nuestra ciudad,

Maure señaló que “en base a estadísticas que obtuvimos a través de investigaciones académicas, supimos que el 85% del total de las empresas en nuestro país son de conformación familiar”. Refirió además que “nosotros tratamos de acercar la frontera de la profesionalización para seguir generando esos focos de pertenencia que provocan y abrazando a nuestros jóvenes, qué es lo que nos preocupa y ocupa”.

 En cuanto a la juventud de hoy en día y su inserción en el mercado laboral, indicó que “esta generación llamada “Centennial”, trae consigo algunos pedidos a los que creo que el empresario debería escuchar”. 

“Son chicos completamente globalizados, digitalizados, y es la primera generación íntegramente tecnología”, explicó y prosiguió: “No son tan del Homeoffice como se cree, sino que son amantes de los espacios colaborativos, y ellos piden la modalidad “flex”, que significa “poder acomodar mis horarios, trabajar por objetivos y no estar en una silla por 9 horas”.

“Proponen flexibilidad horaria. Traducido para los empresarios, sería que puedan trabajar tal vez un día corrido 12 hs y tener una tarde libre de un jueves”, ejemplificó Maure.

“No es que ellos no trabajan, son súper comprometidos y tienen una interesante vinculación con el trabajo, pero los mueven otras cosas que hay que aprender a escuchar”, detalló.

Mencionó que la Universidad Siglo 21, tiene una nueva fecha de apertura del segundo semestre, la cuál será el 7 de agosto. “Tenemos una modalidad llamada “Carrusel”, que significa que se puede ingresar en cualquier época del año, los cursos están divididos en bimestres”, indicó.

Para finalizar, hizo hincapié en que lo que destaca a esta generación es que “no van por el individualismo ni esa competencia feroz dentro de los espacios laborales, sino que democratizan la información, la ponen a disposición de todos y eso permite traer la innovación adaptación, y renovación de los negocios”.