2026-09-01

Conflicto laboral en Acerbrag

Acerbrag pidió la conciliación obligatoria y busca destrabar el conflicto con la UOM

La compañía solicitó la conciliación obligatoria ante la medida de fuerza impulsada por la UOM Bragado. Las partes mantienen diferencias por actualizaciones salariales y por el monto de un bono extraordinario.

Acerbrag emitió un comunicado tras el inicio del paro por tiempo indeterminado dispuesto por la UOM Seccional Bragado y reafirmó su voluntad de mantener abiertas las instancias de diálogo con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita normalizar la actividad en la planta.

Desde la empresa señalaron que la medida de fuerza se desarrolla en el marco de las negociaciones surgidas a partir del acuerdo paritario firmado el pasado 13 de agosto entre la Cámara Argentina del Acero y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). En ese sentido, Acerbrag aseguró que garantizará el cumplimiento de lo acordado en los términos establecidos.

No obstante, la compañía aclaró que dicho convenio no contempló las actualizaciones salariales pendientes correspondientes a junio de 2024 y abril de 2025, puntos que continúan formando parte de la discusión entre las partes.

En relación con el conflicto actual, Acerbrag sostuvo que viene implementando distintas medidas destinadas a acompañar los ingresos de sus trabajadores y que comenzó a analizar nuevas alternativas. Al mismo tiempo, advirtió sobre el complejo escenario que atraviesa actualmente la industria siderúrgica y aseguró que la empresa enfrenta “uno de los momentos más difíciles de su historia”.

Frente al cese de actividades, la compañía informó además que solicitó al Ministerio de Trabajo el dictado de la conciliación obligatoria, con la intención de restablecer la actividad productiva y generar nuevamente un ámbito formal de negociación con la representación gremial.

Mientras tanto, uno de los principales puntos de conflicto continúa siendo el monto de un bono extraordinario. Las posiciones permanecen distantes: según lo informado, Acerbrag mantiene una propuesta de $400.000, mientras que desde la UOM reclaman una suma cercana a $1.600.000.

El conflicto continúa abierto y las próximas instancias de negociación serán determinantes para conocer si las partes logran acercar posiciones y avanzar hacia la normalización de la actividad en la planta.

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