El Gobierno define por decreto un salario mínimo que pierde contra la inflación
El SMVM aumentará 16,8% en diez meses, muy por debajo del alza de precios registrada en 2025. La medida se tomó tras el fracaso del Consejo del Salario para establecer un monto consensuado.
El Gobierno nacional oficializó este miércoles un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que se aplicará desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, según quedó establecido en la Resolución 9/2025, publicada en el Boletín Oficial.
La medida fue definida de manera unilateral, luego de que el Consejo del Salario no lograra alcanzar un acuerdo entre representantes sindicales y empresariales.
Además, la resolución introduce cambios en el cálculo de la prestación por desempleo, que comenzará a determinarse en función de los valores vigentes del salario mínimo.
Nuevos montos del salario mínimo por mes
Noviembre 2025: $328.400
Diciembre 2025: $334.800
Enero 2026: $341.000
Febrero 2026: $346.800
Marzo 2026: $352.400
Abril 2026: $357.800
Mayo 2026: $363.000
Junio 2026: $367.800
Julio 2026: $372.400
Agosto 2026: $376.600
En total, el incremento acumula 16,8% en 10 tramos.
Valores horarios del SMVM
Los montos por hora acompañarán la misma suba progresiva:
Diciembre: $1674
Enero: $1705
Febrero: $1734
Marzo: $1762
Abril: $1789
Mayo: $1815
Junio: $1839
Julio: $1862
Agosto: $1883
Reclamos sindicales y falta de acuerdo
Los gremios habían exigido que el salario mínimo se elevara hasta $736.000, cifra que buscaba compensar la pérdida de poder adquisitivo. Sin embargo, no hubo consenso con el sector empresario, lo que llevó al Gobierno a definir el aumento sin acuerdo tripartito.
Un ajuste por debajo de la inflación
El nuevo esquema implica que el salario mínimo cerrará 2025 con un incremento del 19,69%, mientras que la inflación acumulada hasta octubre ya alcanza el 31,3%, dejando el ajuste por debajo de la suba de precios.
Cambios en la prestación por desempleo
La resolución también redefine el cálculo de la prestación por desempleo, que desde ahora será:
75% del mejor salario de los últimos seis meses,
con un piso del 50% del salario mínimo,
y un tope del 100% del SMVM.
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