Ricardo Calderón pidió horarios comerciales más cortos en las fiestas y defendió la estabilidad laboral
El secretario general de SEOCA sostuvo que los trabajadores tienen derecho a pasar Navidad y Año Nuevo con sus familias y pidió a los vecinos adelantar las compras.
El secretario general de SEOCA, Ricardo Calderón, se refirió al acuerdo alcanzado recientemente en el sector comercial y, si bien lo calificó como positivo, remarcó la necesidad de avanzar en un cierre más temprano de los comercios durante las fiestas de fin de año.
“Este acuerdo está bien, pero de igual forma queremos que los comercios cierren más temprano, porque todos tienen derecho a festejar la Navidad y el Año Nuevo con su familia y su gente”, expresó. En ese sentido, explicó que muchos trabajadores enfrentan dificultades para regresar a sus hogares cuando salen después de las 18 horas, especialmente aquellos que deben viajar largas distancias.
Calderón también apeló a la colaboración de la comunidad y pidió a los vecinos que realicen sus compras con anticipación. “Les pedimos que compren lo que necesitan temprano. Los que están trabajando también tienen la necesidad y las ganas de llegar a su casa y estar con su familia en una época tan especial como esta”, señaló.
En un balance general, el dirigente sindical afirmó que ha sido un año difícil para los trabajadores del sector. “Lo que más queremos, además de que los sueldos sean acordes a las circunstancias y al momento que se está viviendo, es la estabilidad laboral, que es fundamental y que en gran medida se está cumpliendo”, sostuvo.
Asimismo, destacó la lucha del sindicato contra la precarización laboral. “Nosotros luchamos para que un trabajador, una vez que está instalado en un comercio y hace su ingreso, tenga la tranquilidad de saber que está correspondido, y no que esté trabajando con contratos de 30, 60 o 90 días”, afirmó.
Por último, Calderón se refirió a la marcha realizada días atrás en la ciudad de Buenos Aires en rechazo a la reforma laboral. Dijo haber percibido un “gran malestar” por la situación general y aseguró que algunos aspectos de la ley no podrán aplicarse. “Hay un montón de puntos para tratar. El 90% está en contra del trabajador, aunque también es necesario pensar en una modernización”, concluyó.
16.5ºc